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title: "Smaïl HAMMOUMI - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH"
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  description: "Découvrez le profil de Smaïl HAMMOUMI, consultant RH indépendant Ekip RH."
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![Smaïl HAMMOUMI](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/2a2ec782-10d9-459d-9a4e-aa121b37e2bb/1788966285999.png)

## Conseil et accompagnement RH : votre partenaire pour recruter, former et faire évoluer vos équipes

# **Smaïl HAMMOUMI**

Consultant RH indépendant à Courbevoie, Île-de-France

Services aux entreprisesHôtellerie RestaurationSantéTélécom & ITEvénementiel

Contactez-moi :

## **Présentation**

Un poste qui reste vacant, un manager en difficulté, une gestion RH qui prend du retard : je prends ces sujets en charge, du diagnostic à la mise en œuvre.

**Ce que je fais concrètement :**

- **Pilotage de vos recrutements** : cadrage du besoin, sourcing, entretiens, évaluation avec des outils d'analyse comportementale, aide à la décision. Délai moyen entre l'ouverture d'un poste et la signature : moins de 5 semaines.
- **Intégration des nouveaux collaborateurs** : parcours d'accueil, points d'étape, suivi de la période d'essai pour éviter les départs précoces.
- **RH au quotidien** : administration du personnel, entretiens annuels et professionnels, fiches de poste, appui à vos managers dans les situations délicates.
- **Formation et développement des compétences** : formations sur mesure pour vos managers et vos équipes (management, conduite d'entretien, communication, cohésion), appuyées sur des outils de connaissance de soi et des autres.
- **Diagnostic et structuration RH** : état des lieux de vos pratiques, plan d'action priorisé, marque employeur, digitalisation de vos processus.

De la PME au grand groupe, en entreprise comme en cabinet, j'ai exercé les RH dans des structures et des secteurs très différents, ce qui me permet d'appréhender rapidement votre contexte.

Mon engagement : être un interlocuteur RH fiable, qui connaît votre entreprise, vous conseille en toute transparence et tient ses délais.

## **Zone d'intervention **

**Ile-de-France**

Présentiel

**National**

Distanciel

## **Secteurs d'activités **privilégiés

Services aux entreprisesHôtellerie RestaurationSantéTélécom & ITEvénementiel

## **Domaines **d'expertise

RecrutementMarque EmployeurDéveloppement des Talents et de CompétencesFormationDiagnostic RHTransformation RHadministration du personnelDigitalisation RH

## **Formations et **certifications

Master Stratégie RH

## **Services proposés **

**Pilotage de vos recrutements **

Je conduis vos recrutements, du cadrage du besoin à la prise de poste.**Déroulé :** brief approfondi sur le poste, le profil et le contexte de l'équipe, sourcing ciblé (approche directe, diffusion d'annonces), entretiens de préqualification, évaluation comportementale, présentation des candidats retenus, suivi jusqu'à la signature.**Bénéfices :** vous ne rencontrez que des candidats présélectionnés. Délai moyen inférieur à 5 semaines entre l'ouverture du poste et la signature.**Livrables :** brief de poste formalisé, sélection de candidats avec synthèse de chaque profil.

**Prendre contact **

**Onboarding**

Je structure l'arrivée de vos recrues, de la signature du contrat à la fin de la période d'essai.**Déroulé :** préparation de l'arrivée, parcours d'intégration formalisé, points d'étape avec le nouvel arrivant et son manager, entretien de fin de période d'essai.**Bénéfices :** moins de départs et une autonomie atteinte plus vite.**Livrables :** parcours d'intégration adapté à votre entreprise, grille d'entretiens de suivi, compte rendu de fin de période d'essai.

**Prendre contact **

**Gestion de vos RH**

Je prends en charge la gestion courante de vos ressources humaines.**Déroulé :** administration du personnel, entretiens annuels et professionnels, fiches de poste, appui à vos managers dans les situations délicates.**Bénéfices :** des sujets traités dans les délais, des managers épaulés, du temps rendu à la direction.**Livrables :** trames d'entretien, fiches de poste, point régulier avec la direction.

**Prendre contact **

**Formation et développement des compétences**

Je conçois et j'anime des formations sur mesure pour vos managers et vos équipes, en présentiel ou à distance.**Déroulé :** cadrage des objectifs, construction d'un contenu adapté aux participants, animation, évaluation des acquis.**Bénéfices :** des compétences applicables dès le retour en poste, un contenu tiré de vos situations réelles.**Livrables :** support de formation, évaluation des acquis.

**Prendre contact **

**Diagnostic et structuration RH**

J'établis l'état des lieux de vos pratiques RH et je mets en œuvre les évolutions prioritaires.**Déroulé :** entretiens avec la direction et les équipes, analyse de vos processus, plan d'action priorisé, puis mise en œuvre : marque employeur, organisation RH, choix et déploiement d'outils digitaux.**Bénéfices :** une vision objective de votre situation, des efforts concentrés sur ce qui compte.**Livrables :** restitution des constats, plan d'action priorisé, processus formalisés.

**Prendre contact **

## **Travaillons **ensemble

Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.