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title: "Ryad TOURAB - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH"
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![Ryad TOURAB](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/5333b024-e9ac-476e-b9b9-cfec94f84b69/1779281965096.png)

## Consultant RH indépendant, j’apporte l'excellence RH des grands groupes au service des PME

# **Ryad TOURAB**

Consultant RH indépendant à Montpellier , 34000

PharmaBanqueITFinanceConsultingESNPMETPEServicesConstruction

Contactez-moi :

## **Présentation**

Fort de plus de 20 ans d'expérience internationale en Ressources Humaines en Europe et en Amérique du Nord, j'ai accompagné des organisations de premier plan dans les secteurs de la pharma, des services professionnels, de la finance et de la technologie, en plaçant le capital humain au cœur de leur performance et de leur croissance. Titulaire d'un Master en Ressources Humaines obtenu en France et d'un diplôme de l'Université de Toronto en Management des Ressources Humaines, mon parcours académique bilingue et biculturel a forgé une vision RH à la fois rigoureuse et globale.

Mon expertise couvre l'ensemble du spectre RH : du recrutement et la construction d'une marque employeur attractive, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en passant par la conception des politiques de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs. Reconnu pour ma capacité à concevoir et exécuter des stratégies RH ambitieuses, j'ai développé des approches analytiques et des tableaux de bord permettant d'accroître l'efficacité de la fonction Ressources Humaines, de mesurer l'impact des initiatives RH et d'orienter avec précision les décisions des dirigeants.

Expert en accompagnement RH, j'accompagne les dirigeants de PME et TPE qui savent que leurs collaborateurs sont leur premier actif mais qui n'ont ni le temps, ni les ressources pour structurer une fonction RH à la hauteur de leurs ambitions. Recrutement, intégration, performance, conformité sociale, engagement, j'interviens sur les sujets qui coûtent cher quand ils dysfonctionnent et qui accélèrent la croissance quand ils sont bien traités. Fort d'une expérience en transformation RH à grande échelle, j'apporte aux structures à taille humaine ce que seuls les grands groupes s'offraient jusqu'ici : une vision stratégique, des outils concrets et un impact mesurable sans complexité inutile.

## **Zone d'intervention **

**Hérault (34)**

Présentiel

**Le Gard (31)**

Présentiel

**France**

Distanciel

## **Secteurs d'activités **privilégiés

PharmaBanqueITFinanceConsultingESNPMETPEServicesConstruction

## **Domaines **d'expertise

GEPPTransformation RHDigitalisationAudit RH-      Marque EmployeurMarketing RHRecrutementRH à temps partagéSystème d’information en ressource humaines (SIRH)

## **Formations et **certifications

Master En Ressources HumainesMBA en Ressources Humaines

## **Services proposés **

**Audit et organisation RH**

J'interviens dans les PME pour auditer, sécuriser et structurer la fonction RH en identifiant les risques juridiques invisibles, en clarifiant les rôles et en alignant l'organisation sur les objectifs business du dirigeant, avec un impact mesurable dès les premières semaines.

**Prendre contact **

**Recrutement **

J'accompagne les dirigeants à structurer un recrutement fiable et efficace — en définissant les bons profils, en mettant en place des processus de sélection objectifs et en soignant l'intégration — pour recruter la bonne personne du premier coup et réduire significativement le turnover.

**Prendre contact **

**Marque Employeur **

Je construis et valorise la marque employeur des PME pour attirer les bons profils et fidéliser les talents — en travaillant l'identité culturelle de l'entreprise, les canaux de communication et l'expérience collaborateur, pour transformer la taille humaine de la structure en véritable avantage concurrentiel.

**Prendre contact **

**GEPP/GEPC **

J'accompagne les dirigeants de PME à anticiper leurs besoins en compétences et à faire évoluer leurs collaborateurs en cohérence avec la stratégie de l'entreprise — en mettant en place une GEPP simple et actionnable, sans complexité inutile, pour ne jamais subir une croissance ou une transformation faute d'avoir les bonnes personnes aux bons postes.

**Prendre contact **

**SIRH et outils de digitalisation RH**

J'aide les PME à choisir et déployer les outils SIRH adaptés à leur taille et leur budget en digitalisant les processus clés et donner au dirigeant une visibilité RH en temps réel.

**Prendre contact **

**Tableaux de bord RH **

Je construis des tableaux de bord RH simples et visuels, adaptés aux réalités des PME en pilotant les indicateurs clés comme le turnover et l'absentéisme pour que le dirigeant prenne ses décisions sur des données fiables plutôt que sur des impressions.

**Prendre contact **

**Transformation RH**

J'accompagne les dirigeants de PME à transformer leur fonction RH d'une gestion administrative subie en un véritable levier de performance en repensant les pratiques, les outils et la posture RH pour que chaque décision humaine serve directement la croissance et la compétitivité de l'entreprise.

**Prendre contact **

## **Ce qu'ils en **disent

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## **Travaillons **ensemble Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.