--- title: "Marie SCHUPP - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH" meta: description: "Découvrez le profil de Marie SCHUPP, consultant RH indépendant Ekip RH." "og:title": "Marie SCHUPP | Ekip RH" --- ![Marie SCHUPP](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/5607f271-147a-4935-b0f9-edf5db74715f/1782910893151.png) ## Cadrer les process pour décaper le développement RH. Sécuriser aujourd'hui pour performer demain. L'alliée des PME qui veulent grandir dans les règles, sans devenir rigides. # **Marie SCHUPP** Consultante RH indépendante à Vendôme, Centre-Val de Loire Industrie CommerceAutomobileTransportESN Contactez-moi : ## **Présentation** ### Piloter une PME, c’est vouloir avancer vite. Mais la réalité RH vous rattrape souvent : peur du risque juridique, recrutements compliqués, managers sous pression ou manque de temps pour structurer vos équipes. Après une dizaine d'années passées en Île-de-France à gérer des contextes RH exigeants dans l'environnement des PME industrielles ou du Conseil en Ingénierie, j’ai posé mes valises dans le Loir-et-Cher . Aujourd'hui, je mets mon expérience terrain au service des dirigeants de la région pour transformer vos contraintes RH en leviers de performance. Mon approche repose sur un constat simple : pour grandir sereinement, une entreprise n'a pas besoin de process déconnectés de sa réalité. Elle a besoin d’un cadre légal protecteur et d’une véritable dynamique humaine. Vous pilotez une PME en pleine croissance ? Vous faites face à un pic d'activité ou vous ressentez le besoin de sécuriser vos pratiques RH ?Bannissons le jargon corporate et les solutions toutes faites. Je ne rentre pas dans les cases, et ça tombe bien : votre entreprise non plus. ### Discutons concrètement de vos enjeux pour concevoir l’architecture RH dont votre entreprise a réellement besoin. ## **Zone d'intervention ** **Territoire Vendômois** Présentiel **France** Distanciel **Centre Val-de-Loire** Hybride **Sarthe** Hybride **Eure-et-Loir** Hybride **Loir-et-Cher** Hybride **Indre-et-Loire** Hybride ## **Secteurs d'activités **privilégiés Industrie CommerceAutomobileTransportESN ## **Domaines **d'expertise Développement RHRecrutementDéveloppement des CompétencesAdministration du Personnel ## **Formations et **certifications Master Sociologie de L'Entreprise - Université Marne-la-Vallée - 2015Certificat OR en Recrutement et Sourcing - Ecole du Recrutement - 2020 ## **Services proposés ** **Recrutement & Intégration** # **De la recherche du candidat idéal jusqu'à la signature de contrat et les premiers pas dans votre entreprise** _Loin des méthodes industrielles des grands cabinets, je propose une approche sur-mesure, transparente et centrée sur le "fit" culturel pour recruter juste. Vous n'avez ni le temps de trier des centaines de CV, ni le droit de vous tromper. Déléguer cette mission vous permet de_**_gagner un temps précieux_**_ et d'intégrer un profil qui a les compétences ET qui match avec l'état d'esprit de votre entreprise._ - Périmètre d'Intervention - Définition précise du besoin et calibrage du profil - Rédaction et multidiffusion d'annonces (Apec, Hellowork, France Travail, etc.) - Sourcing actif et tri des candidatures - Entretiens de pré-qualification et entretiens approfondis - Accompagnement à la négociation de l'offre et aide à la décision - Suivi de la période d'essai et débriefings réguliers avec le manager et la recrue - Support au manager pour la conduite d'entretiens - Livrables - Une synthèse claire pour chaque candidat préselectionné - Accompagnement complet, jusqu'à la contractualisation **Prendre contact ** **L'Abonnement : Votre Direction RH sur-mesure** # **Je m'occupe de vos sujets RH, pour que vous vous concentriez sur votre cœur de métier** _Votre PME grandit, les sujets RH s'accumulent (conflits, questions juridiques, projets de croissance), mais vous n'avez ni la taille ni le budget pour embaucher un DRH à plein temps. Reprenez le contrôle de votre temps de dirigeant en déléguant vos thématiques RH de manière régulière._ - Un volume mensuel de temps flexible qui s'adapte à vos besoins, en présentiel et/ou distanciel. - Gestion des urgences managériales et disciplinaires, co-animation du CSE, suivi et pilotage des projets RH (développement, recrutement, conformité) et hotline RH. **Prendre contact ** **Diagnostic RH** # **L'Audit RH, en version Flash et plus spécifique** _Version allégée de l'Audit RH, nous nous concentrons ici sur les pratiques critiques ou une thématique ciblée, toujours avec des recommandations pour optimiser vos ressources humaines._ - Thématique(s) au choix ou bilan des points les plus "à risque" - Compte-rendu et préconisations **Prendre contact ** **Développement RH : Structuration & Capital Humain** # **Fidéliser et faire Grandir vos collaborateurs afin de soutenir votre croissance** _Parce qu'une compétence ne peut se permettre d'être perdue, Parce qu'un cadre moderne et structuré fidélise les collaborateurs, Pour ne pas être pris au dépourvu, et Pour pouvoir sereinement anticiper les risques, Travaillons ensemble sur le Développement de votre Capital Humain !_ - Thématiques - Gestion des Emplois et des Parcours : Création d'un référentiel de compétences et Refonte des fiches de poste - Management de la Performance : conception et déploiement des campagnes d'entretiens - Plan de Développement des Compétences : Construction du plan de Formation - Parcours Salariés : Structuration du Parcours d'intégration (onboarding) et du Parcours de départ (offboarding) - Marque Employeur : Définition et support des chantiers Qualité de Vie au Travail - Livrables - Un kit complet et personnalisé pour vos entretiens - Votre plan de formation annuel optimisé et structuré - Les Parcours (onboarding et offboarding) clairs et adaptés à votre structure - Une cartographie de vos compétences **Prendre contact ** **Coaching Managérial** # **La Photographie à l'instant T de votre organisation pour Sécuriser vos pratiques** _Un contrat mal rédigé ou un DUER manquant, et c'est le risque de contentieux aux Prud'hommes ou de sanctions lourdes lors d'un contrôle. Je vous propose un état des lieux complet suivi de recommandations concrètes, priorisées et actionnables_ - Thématiques - Conformité Sociale - Processus de Recrutement - Formation, Compétences et GPEC - Risques RH - Dialogue social - Organisation et Management - Livrables - Synthèse et matrice des risques - Analyse des Pratiques RH - Plan d'action et recommandations opérationnelles **Prendre contact ** **Audit RH** # **La Photographie à l'instant T de votre organisation pour Sécuriser vos pratiques** _Un contrat mal rédigé ou un DUER manquant, et c'est le risque de contentieux aux Prud'hommes ou de sanctions lourdes lors d'un contrôle. Je vous propose un état des lieux complet suivi de recommandations concrètes, priorisées et actionnables_ - Thématiques - Conformité Sociale - Processus de Recrutement - Formation, Compétences et GPEC - Risques RH - Dialogue social - Organisation et Management - Livrables - Synthèse et matrice des risques - Analyse des Pratiques RH - Plan d'action et recommandations opérationnelles **Prendre contact ** ## **Travaillons **ensemble Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.