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title: "Magali Waltz - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH"
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  description: "Découvrez le profil de Magali Waltz, consultant RH indépendant Ekip RH."
  "og:title": "Magali Waltz | Ekip RH"
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![Magali Waltz](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/7eb525ec-4d0c-461d-a973-a7e2d28ee059/1791912100261.png)

## "Votre organisation évolue ? Anticipons ensemble les compétences de demain."

# **Magali Waltz**

Consultante RH indépendante à Angoulême, Nouvelle-Aquitaine

Contactez-moi :

## **Présentation**

Avec plus de 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, j’accompagne les dirigeants dans leurs enjeux d’organisation, de métiers et de compétences.

Mon approche : Partir de la réalité de l’entreprise, comprendre ses besoins et construire des solutions RH concrètes, adaptées à sa taille, à ses moyens et à ses objectifs.

Mon objectif : Aider les dirigeants à anticiper les évolutions, à sécuriser les compétences clés et à faire avancer leurs projets en plaçant l’humain au cœur des transformations.

## **Zone d'intervention **

**Charente**

Présentiel

**Charente Maritime**

Présentiel

**Dordogne **

Présentiel

**Deux-Sèvres **

Présentiel

**Vienne**

Présentiel

## **Services proposés **

**Diagnostic métiers et compétences**

Identifier les métiers clés de l’entreprise, repérer les compétences disponibles et celles à développer, anticiper les évolutions et définir les actions prioritaires.

**Prendre contact **

**GEPP et gestion des compétences**

Anticiper les besoins en compétences liés au développement de l’activité, aux évolutions des métiers ou aux transformations de l’organisation.

**Prendre contact **

**Organisation et transformation RH**

Accompagner les évolutions organisationnelles, clarifier les rôles et les responsabilités et mesurer leurs impacts sur les équipes et les métiers.

**Prendre contact **

**Mobilité interne et parcours professionnels**

Identifier les possibilités d’évolution des collaborateurs, valoriser les compétences existantes et favoriser les parcours professionnels au sein de l’entreprise.

**Prendre contact **

**Accompagnement des managers et conduite du changement**

Aider les managers à accompagner les équipes lors des évolutions de l’organisation, à faire face aux changements et à maintenir leur engagement. Mon approche repose sur une analyse concrète de la situation de l’entreprise, des échanges avec les acteurs concernés et des recommandations directement mobilisables.

**Prendre contact **

## **Ce qu'ils en **disent

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## **Travaillons **ensemble

Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.