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title: "Jean CASTIGLIONE - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH"
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  description: "Découvrez le profil de Jean CASTIGLIONE, consultant RH indépendant Ekip RH."
  "og:title": "Jean CASTIGLIONE | Ekip RH"
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![Jean CASTIGLIONE](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/5a4fac68-4c2f-44ff-bbba-d36609f33356/1779282110209.png)

## Consultant Ekip RH | Externalisation de vos fonctions RH | J’aide les dirigeantsde TPE/PME à bâtir une fonction RH au service de leur croissance 🚀

# **Jean CASTIGLIONE**

Consultant RH indépendant à Paris

TPE & PMEScale upGrands Groupes

Contactez-moi :

## **Présentation**

La plupart des dirigeants de PME gèrent la RH par défaut, jusqu'au jour où un départ clé, un conflit social ou une croissance trop rapide transforme ce qui était secondaire en urgence.C'est là que j'interviens.Consultant RH via Ekip RH, je travaille avec des structures de 10 à 150 personnes pour construire une fonction RH qui tient : recrutement, rétention, performance, conformité, engagement, dialogue social. Pas un cabinet qui livre un rapport. Un professionnel qui s'intègre, comprend votre réalité, et livre des résultats mesurables.Ce qui me distingue : une double lecture des organisations. Côté business, une formation du groupe ESSEC et 10 ans de terrain dans des environnements radicalement différents : banque (Natixis), commerce de gros (MBWS), scale-up dans le luxe médicalisé (Maison Lutetia), PME en repositionnement (Mobyliz). Côté humain, une licence en psychologie et un Master en Ergologie qui me permet de comprendre pourquoi une organisation fonctionne ou décroche, bien au-delà des process.Résultats concrets : eNPS x2 en 12 mois, time-to-hire réduit de 30 %, rétention portée à 3 ans, coûts de recrutement divisés par 4, +30 points eNPS sur déploiement multisites, réorganisation à -20 % d'effectifs sans dégradation du climat social.Bilingue français, anglais. Missions en France et à l'international.Vous structurez votre RH, traversez une phase de croissance, ou gérez une transformation sensible ? Écrivez-moi.

## **Zone d'intervention **

**France entiere**

Présentiel

## **Secteurs d'activités **privilégiés

TPE & PMEScale upGrands Groupes

## **Domaines **d'expertise

Stratégie et Gouvernance RHTransformation des OrganisationsGestion des TalentsEngagement et performanceRelations sociales et conformitéDigitalisation et Pilotage RH

## **Formations et **certifications

Licence de Psychologie - Option clinique et travailMaster de Sciences Humaines - Option ErgologieMaster Responsable en Gestion des Ressources Humaines

## **Services proposés **

**Diagnostic RH & Organisation**

### Votre organisation soutient-elle réellement votre stratégie ?

J'analyse votre structure, vos processus RH, votre gouvernance, vos pratiques managériales et vos indicateurs sociaux afin d'identifier les freins à la performance.

**Livrables :**

- Diagnostic complet - Cartographie des risques RH - Analyse organisationnelle - Plan d'actions priorisé

**Bénéfices :**

- Vision claire de la situation - Priorisation des actions à fort impact - Réduction des risques sociaux et organisationnels

**Prendre contact **

**DRH à Temps Partagé**

### L'expertise d'un DRH sans recruter un DRH.

J'accompagne les dirigeants dans le pilotage de leur stratégie RH, la structuration de leur organisation et la gestion de leurs enjeux humains.

**Interventions :**

- CODIR - Organisation RH - Développement des talents - Relations sociales - Accompagnement des managers

**Bénéfices :**

- Expertise senior immédiatement disponible - Vision stratégique - Coût maîtrisé

**Prendre contact **

**Transformation Organisationnelle**

### Faire évoluer l'organisation sans perdre l'engagement des équipes.

J'accompagne les entreprises confrontées à une croissance rapide, une réorganisation ou une transformation de leur modèle.

**Livrables :**

- Analyse d'impact - Cible organisationnelle - Plan de conduite du changement - Accompagnement des managers

**Bénéfices :**

- Meilleure adhésion des équipes - Réduction des résistances - Transformation sécurisée

**Prendre contact **

**Développement des Talents & Performance**

### Identifier, développer et fidéliser les talents clés.

Je construis les dispositifs permettant de renforcer durablement la performance individuelle et collective.

**Interventions :**

- Référentiels de compétences - People Review - Plans de succession - Parcours de développement - Systèmes d'évaluation

**Bénéfices :**

- Fidélisation des talents - Meilleure mobilité interne - Renforcement du leadership

**Prendre contact **

**Audit Social & Conformité RH**

### Sécuriser vos pratiques avant qu'un problème ne survienne.

J'évalue vos pratiques RH et sociales afin de réduire les risques juridiques, financiers et réputationnels.

**Livrables :**

- Audit documentaire - Analyse des risques - Plan de mise en conformité - Accompagnement opérationnel

**Bénéfices :**

- Réduction du risque prud'homal - Sécurisation des pratiques - Conformité réglementaire

**Prendre contact **

**Structuration RH des PME & Scale-up**

### Construire les fondations RH qui accompagneront votre croissance.

J'aide les entreprises à mettre en place les processus, outils et pratiques nécessaires à leur developpement.

**Interventions :**

- Fonction RH - Recrutement - Onboarding - Performance - Politique de rémunération - SIRH

**Bénéfices :**

- Croissance mieux maîtrisée - Expérience collaborateur renforcée - Gain de temps pour les dirigeants

**Prendre contact **

## **Travaillons **ensemble

Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.