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title: "Clément LEPAGE - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH"
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  description: "Découvrez le profil de Clément LEPAGE, consultant RH indépendant Ekip RH."
  "og:title": "Clément LEPAGE | Ekip RH"
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![Clément LEPAGE](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/0697b6d4-10dc-4f5b-a49b-1eceb25ce283/1779530280043.jpg)

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# **Clément LEPAGE**

Consultant RH indépendant à Laval, Pays de la Loire

TPEPMEETI

Contactez-moi :

## **Présentation**

RH Externalisé • Temps partagé, Conseil, Audit & Recrutement ⬇️

Diplômé d'un Master 2 Management des Ressources Humaines, spécialisé en droit du travail et relations sociales.

Plusieurs années sur des fonctions de RH Généraliste au sein de grands groupes, dans des environnements exigeants et variés, me permettent aujourd'hui d'accompagner les dirigeants de TPE/PME sur l'ensemble de leurs sujets RH.

J'accompagne les TPE/PME par l'externalisation RH : une fonction support sollicitée seulement quand les entreprises en ont besoin, sans avoir à passer par un recrutement. Un moyen simple d'assurer la conformité RH et de bénéficier d'une gestion au plus proche de chaque besoin.

🎯 Résultat pour les dirigeants : gain de temps, risques écartés et priorité redonner à l'activité.

Plus en détails :

🔹 RH à temps partagé • RH de transition🔹 Conseil et Accompagnement RH🔹 Audit et Structuration RH 🔹 Recrutement

Et plus largement, tout autre sujet RH et de droit social rencontré en entreprise.

📍Basé à Laval (53), j'interviens en présentiel sur toute la Mayenne, mais aussi à Rennes et Paris, et à distance dans toute la France.

Mon offre de services plus en détails : [** https://offredeservices-clementlepage-ekiprh.netlify.app/**](https://offredeservices-clementlepage-ekiprh.netlify.app/)

📅 Réservez un point de 30 minutes, sans aucun engagement, via ce lien → [**https://cal.com/clement-lepage/30min**](https://cal.com/clement-lepage/30min)

📩 Ou contactez moi directement via le formulaire ci-dessous.

## **Zone d'intervention **

**Laval**

Présentiel

**Rennes**

Hybride

**Paris**

Hybride

**France**

Distanciel

## **Secteurs d'activités **privilégiés

TPEPMEETI

## **Domaines **d'expertise

RH ExternaliséTemps partagéConseilAuditRecrutement

## **Formations et **certifications

Master Management des Ressources Humaines↪ Spécialisation Droit du travail et Relation Sociale

## **Services proposés **

**RH à temps partagé · RH de transition**

- **Gestion RH continue** : interlocuteur unique du dirigeant, des managers et des collaborateurs · Permanence dédiée, sur site ou à distance
- **Administration du personnel** : contrats, absences, visites médicales, GTA, variable de paie
- **Pilotage RH** : tableaux de bord, feuille de route RH, points de suivi avec le dirigeant
- **RH de transition** : remplacement d’un RH absent, vacance de poste, passation

**Prendre contact **

**Conseil & Accompagnement RH**

- **Compétences & carrières** : plan de formation, OPCO, entretiens annuels et de parcours pro, GEPP, mobilité interne
- **Rémunération & temps de travail** : grilles, égalité pro, transparence salariale, forfait jours, télétravail
- **Prévention & QVCT** : RPS, absentéisme, retour d’arrêt longue durée
- **Social & situations sensibles** : CSE, rupture de contrat, disciplinaire, inaptitude, conflit

**Prendre contact **

**Audit & Structuration RH**

- **Audit RH** : identification des risques juridiques et organisationnels · Plan d’action post-audit
- **Mise en conformité** : contrats, DUERP, registre du personnel, CSE, franchissement de seuil
- **Outils RH** : organisation de la fonction RH · Mise en place et automatisation
- **Réorganisation** : clarification des rôles, responsabilités et processus

**Prendre contact **

**Recrutement**

- **Cadrage** : analyse du besoin, définition du profil et rédaction de la fiche de poste et de l’annonce
- **Sourcing** : diffusion multicanal, approche directe et présélection
- **Sélection** : entretiens, mises en situation, grilles d’évaluation, prise de références et aide à la décision
- **Intégration** : négociation, parcours d’accueil et suivi de la prise de poste jusqu’à la fin de la période d’essai

**Prendre contact **

**Et plus largement…**

Tout sujet RH ou social non listé : veille réglementaire, règlement intérieur, accords d’entreprise, marque employeur, fidélisation, intéressement et épargne salariale, mutuelle et prévoyance, handicap, SIRH…

**Prendre contact **

## **Travaillons **ensemble

Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.