--- title: "Charlène CASSARD - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH" meta: description: "Découvrez le profil de Charlène CASSARD, consultant RH indépendant Ekip RH." "og:title": "Charlène CASSARD | Ekip RH" --- ![Charlène CASSARD](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/924000b3-7b49-49f1-8206-7d87ae7d5640/1782736566911.png) ## Écouter, conseiller, accompagner : consultante RH au service de votre réussite. # **Charlène CASSARD** Consultante RH indépendante à Saint-Mars-du-Désert, Pays de la Loire PaysageIndustrieautomobile Contactez-moi : ## **Présentation** Consultante RH indépendante au sein du réseau Ekip RH, j'accompagne les dirigeants de TPE, PME dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines. Mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir une vision globale de l'entreprise grâce à des expériences en secrétariat, comptabilité, ressources humaines et gestion d'entreprise. Cette polyvalence me permet de comprendre les enjeux opérationnels des dirigeants et de leur proposer des solutions RH concrètes, pragmatiques et adaptées à leur réalité. J'interviens sur des missions telles que le recrutement, l'administration du personnel, l'intégration des collaborateurs, l'organisation des entretiens professionnels, la structuration des processus RH, l'accompagnement des managers et le conseil en gestion des ressources humaines. Mon objectif est de simplifier le quotidien des entreprises tout en sécurisant leurs pratiques et en favorisant la performance de leurs équipes. J'allie la proximité et la réactivité d'une consultante RH indépendante à la force du réseau Ekip RH. Cet accompagnement me permet de m'appuyer sur des outils performants, des méthodes éprouvées et l'expertise d'un collectif de professionnels afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins de chaque client. J'interviens principalement en Loire-Atlantique, notamment sur le secteur de Nantes Nord et du Vignoble Nantais, ainsi que plus largement dans les Pays de la Loire, en présentiel ou à distance. Parce que chaque entreprise est unique, je privilégie une relation de confiance, une écoute attentive et des solutions sur mesure pour accompagner durablement les dirigeants dans leurs enjeux humains et organisationnels. ## **Zone d'intervention ** **Loire atlantique** Hybride **Pays de la Loire** Hybride **Nantes Nord : Nort sur Erdre, La Chapelle sur Erdre, Treillières, Grandchamps-des-Fontaines, Sucé-sur-Erdre, Orvault, Sautron, Carquefou et le vignoble nantais : Clisson, Vallet, Vertou, Le Loroux-Bottereau, Haute-Goulaine, Basse-Goulaine et communes environnantes** Présentiel ## **Secteurs d'activités **privilégiés PaysageIndustrieautomobile ## **Domaines **d'expertise Management et développement des compétencesRecrutement et intégrationAdministration du personnel et conformité RHConseil et organisation RH ## **Formations et **certifications Licence Droit, Économie, Gestion des Ressources HumainesMBA Manager stratégique des RH ## **Services proposés ** **Administration du personnel et conformité RH** Sécuriser la gestion administrative de vos salariés tout en garantissant le respect de vos obligations sociales et réglementaires. ### Les bénéfices pour l'entreprise - Respecter vos obligations légales. - Réduire les risques de contentieux. - Gagner du temps. - Sécuriser vos pratiques RH. - Structurer votre gestion administrative. - Apporter de la sérénité au dirigeant. ### Ce que comprend la prestation Selon vos besoins : - Gestion administrative du personnel. - Contrats et avenants. - Formalités d'embauche. - Suivi des absences. - Gestion des visites médicales. - Préparation des éléments variables de paie. - Gestion des départs. - Audit de conformité RH. - Mise à jour des documents obligatoires. - Mise en conformité des pratiques RH. ### Déroulé de la mission **1. Diagnostic** - Analyse des pratiques RH. - Identification des besoins. **2. Mise en conformité** - Vérification des documents. - Actualisation des procédures. **3. Gestion opérationnelle** - Prise en charge des démarches administratives. - Suivi des échéances. **4. Suivi** - Veille réglementaire. - Conseils réguliers. ### Les livrables - Contrats. - Avenants. - Dossiers salariés. - Tableaux de suivi. - Rapport de conformité. - Procédures RH. - Check-lists réglementaires. ### À qui s'adresse cette prestation ? - TPE et PME. - Entreprises sans service RH. - Dirigeants souhaitant sécuriser leurs obligations. ### Résultat attendu Une administration du personnel fiable, conforme et efficace, permettant de sécuriser vos obligations et de vous concentrer sur votre activité. **Prendre contact ** **Recrutement et Intégration** Attirer, recruter et intégrer les talents qui contribueront durablement au développement de votre entreprise. Je vous accompagne à chaque étape du processus afin de recruter les profils les plus adaptés à vos besoins et à votre culture d'entreprise. ### Les bénéfices pour l'entreprise - Recruter les bons profils plus rapidement. - Sécuriser le processus de recrutement. - Gagner du temps en déléguant tout ou partie des recrutements. - Améliorer l'expérience candidat. - Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Réduire les risques d'erreur de recrutement. ### Ce que comprend la prestation Selon vos besoins, l'accompagnement peut inclure : - Analyse du besoin et définition du profil recherché. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Sourcing et approche directe de candidats. - Présélection des candidatures. - Entretiens de recrutement. - Évaluation des compétences. - Présentation des candidats. - Accompagnement à la prise de décision. - Préparation de l'embauche. - Organisation de l'intégration (onboarding). - Suivi après la prise de poste. ### Déroulé de la mission **1. Analyse du besoin** - Compréhension de votre entreprise, du poste et des enjeux. - Définition du profil recherché. **2. Recherche et sélection** - Diffusion des offres. - Recherche active de candidats. - Préqualification et entretiens. **3. Choix du candidat** - Présentation des meilleurs profils. - Aide à la décision. **4. Intégration** - Préparation de l'arrivée. - Conseils pour réussir l'intégration. - Suivi après embauche. ### Les livrables - Fiche de poste. - Offre d'emploi. - Tableau de suivi des candidatures. - Comptes rendus d'entretiens. - Synthèses des candidats. - Plan d'intégration. ### À qui s'adresse cette prestation ? - TPE et PME. - Entreprises en croissance. - Dirigeants souhaitant externaliser leurs recrutements. ### Résultat attendu Un recrutement efficace, des collaborateurs rapidement opérationnels et une intégration réussie. **Prendre contact ** **Management et développement des compétences** Accompagner les dirigeants et les managers dans le développement de leurs équipes, l'amélioration de leurs pratiques managériales et la valorisation des compétences des collaborateurs. ### Les bénéfices pour l'entreprise - Renforcer les compétences managériales. - Développer l'engagement des collaborateurs. - Améliorer la communication interne. - Prévenir les tensions et les conflits. - Identifier les besoins en formation. - Fidéliser les talents. ### Ce que comprend la prestation Selon vos besoins : - Accompagnement des managers. - Conseil aux dirigeants. - Organisation des entretiens professionnels. - Organisation des entretiens annuels. - Création des supports d'entretien. - Développement des compétences. - Gestion des situations individuelles. - Accompagnement des changements. - Plans de développement des compétences. ### Déroulé de la mission **1. Analyse** - Évaluation des besoins. - Définition des objectifs. **2. Préparation** - Mise en place des outils. - Planification des entretiens. **3. Accompagnement** - Conseils aux managers. - Appui méthodologique. - Suivi des actions. **4. Évaluation** - Bilan. - Recommandations. - Ajustements. ### Les livrables - Trames d'entretiens. - Guides managers. - Plans de développement. - Comptes rendus. - Tableaux de suivi. - Recommandations RH. ### À qui s'adresse cette prestation ? - Dirigeants. - Managers. - TPE et PME souhaitant professionnaliser leur management. ### Résultat attendu Des managers mieux accompagnés, des collaborateurs davantage impliqués et un management favorisant la performance collective. **Prendre contact ** **Conseil et organisation RH** Structurer votre organisation RH afin d'accompagner durablement le développement de votre entreprise et de faire des ressources humaines un véritable levier de performance. ### Les bénéfices pour l'entreprise - Structurer la fonction RH. - Optimiser les processus internes. - Accompagner la croissance. - Améliorer l'organisation. - Faciliter la prise de décision. - Développer la performance collective. ### Ce que comprend la prestation Selon vos besoins : - Diagnostic RH. - Audit organisationnel. - Structuration des processus RH. - Création de procédures. - Définition d'une stratégie RH. - Accompagnement au changement. - Mise en place d'indicateurs RH. - Conseil stratégique auprès du dirigeant. ### Déroulé de la mission **1. Diagnostic** - Analyse de votre organisation. - Identification des axes d'amélioration. **2. Construction** - Élaboration d'un plan d'actions. - Définition des priorités. **3. Mise en œuvre** - Déploiement des actions. - Accompagnement du dirigeant. **4. Suivi** - Évaluation des résultats. - Ajustements. - Accompagnement dans la durée. ### Les livrables - Diagnostic RH. - Plan d'actions. - Cartographie des processus. - Procédures RH. - Tableaux de bord. - Indicateurs RH. - Recommandations stratégiques. ### À qui s'adresse cette prestation ? - TPE et PME. - Entreprises en développement. - Dirigeants souhaitant structurer leur organisation. ### Résultat attendu Une organisation RH plus performante, des processus optimisés et une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise **Prendre contact ** ## **Ce qu'ils en **disent *"« Charlène est une personne investie, organisée et très polyvalente. Elle prend les sujets à cœur, cherche à sécuriser les pratiques de l'entreprise et ne laisse pas les problèmes de côté. Elle peut être exigeante dans sa manière de travailler, mais c'est aussi ce qui lui permet de fournir un travail rigoureux et de qualité. »" * ![Julien CASSARD](https://img.logo.dev/J&C CASSARD PAYSAGES.com?token=pk_dHTmV3iOSRW6mFXnGcFCow) **Julien CASSARD** J&C CASSARD PAYSAGES ## **Travaillons **ensemble Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.