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title: "Céline SPENCER - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH"
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  description: "Découvrez le profil de Céline SPENCER, consultant RH indépendant Ekip RH."
  "og:title": "Céline SPENCER | Ekip RH"
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![Céline SPENCER](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/9d6f1e7a-7095-4e69-8276-302f7e1f5ec1/1782416325651.png)

## Experte en Qualité Vie Santé au Travail

# **Céline SPENCER**

Consultante RH indépendante à Nantes, Pays de la Loire

Contactez-moi :

## **Présentation**

> **Parce qu'une vraie culture d'entreprise ne se décrète pas, elle se vit : je vous aide à transformer vos valeurs en rituels concrets et à faire du "Prendre Soin" (_Care_) le moteur de votre engagement au quotidien.**
### 👋 Qui je suis

Après plus de 20 ans d'expérience en Ressources Humaines, tant dans le secteur privé que public, j'ai choisi d'approfondir ma compréhension des mécanismes humains en me formant à la psychothérapie.

Aujourd’hui, j’interviens à la croisée des dynamiques organisationnelles, de la performance et de la santé mentale. Mon objectif est d’établir avec vous une relation de confiance pour sécuriser et valoriser votre capital humain, tout en renforçant votre marque employeur.

### 🏢 Ce que je propose aux TPE / PME

J'accompagne les dirigeants et les équipes dans la structuration de leur politique RH et le pilotage des transformations actuelles : - **Stratégie & Structuration RH :** Audit organisationnel, diagnostic des dysfonctionnements, création des processus fondamentaux (onboarding, fiches de poste, rituels managériaux) et recrutement des talents. - **Nouveaux Enjeux & GPEC :** Gouvernance du travail hybride, accompagnement de la quête de sens, management intergénérationnel et inclusion. - **Tiers de Confiance, QVCT & RPS :** Médiation et résolution des conflits, cartographie et prévention des risques psychosociaux, mise en place d'une politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) protectrice et durable. - **Culture d'Entreprise & "Care" :** Co-construction de chartes de valeurs vivantes, institutionnalisation de la sécurité psychologique et création de rituels d'équipe fédérateurs. ### 🛋️ Mon accompagnement individuel

Complémentaire à mon action en entreprise, j'interviens en suivi personnalisé individuel à mon cabinet basé à Nantes. Cela me permet d'offrir un espace de parole sécurisé pour surmonter les blocages personnels ou professionnels (burn-out, gestion du stress, transitions).

> 🤝 **Concilions ensemble expertise RH, performance et psychologie humaine. Contactez-moi pour échanger sur vos projets !**

## **Zone d'intervention **

**Nantes et Agglomération**

Présentiel

**Pays de Retz**

Présentiel

## **Services proposés **

**STRATEGIE ET STRUCTURATION RH**

- **Mise en conformité légale :** Audit réglementaire, rédaction du Règlement Intérieur et mise en place des affichages obligatoires. - **Structuration des processus fondamentaux :** Création de livrets d'accueil, formalisation des politiques de télétravail et chartes informatiques. - **Relations Sociales & CSE :** Accompagnement à la mise en place et à l'animation des instances représentatives du personnel. - **Outils de pilotage :** Déploiement de tableaux de bord RH et d'indicateurs de performance (absentéisme, turnover).

**Prendre contact **

**PREVENIR ET PRENDRE SOIN**

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- **Accompagnement du changement :** Sécurisation humaine des transitions organisationnelles, des fusions ou des pivots stratégiques. - **Régulation de la charge mentale :** Mise en place du droit à la déconnexion et sensibilisation à l'équilibre vie pro / vie perso. - **RSE & Volet Humain :** Alignement des pratiques RH avec les engagements environnementaux et sociétaux de l'entreprise. - **Soutien managérial face aux crises :** Coaching des dirigeants et managers face à l'incertitude économique et à la fatigue organisationnelle. - **Développer une culture du "Care"**  - **L'idée :** Intégrer la santé mentale dans l'ADN de la marque employeur.  - **En pratique :** Organiser des ateliers de sensibilisation thématiques (gestion du stress, sommeil, charge mentale), et former des "ambassadeurs QVCT" ou des secouristes en santé mentale au sein de l'entreprise.

**Prendre contact **

**RESOLUTION ET PERFORMANCE DURABLE**

- **Régulation du climat social :** Posture de tiers de confiance externe pour libérer la parole et auditer objectivement les dysfonctionnements relationnels. - **Accompagnement du management :** Posture conseil auprès des managers pour détecter les signaux faibles de détresse psychologique (absentéisme, désengagement). - **Lien Santé & Performance :** Transformation des obligations légales de sécurité (Document Unique / DUER) en leviers de performance et de bien-être.

**Prendre contact **

## **Travaillons **ensemble

Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.