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title: "Anne-Sophie SALEL - Consultant RH | Ekip RH | Ekip RH"
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  description: "Découvrez le profil de Anne-Sophie SALEL, consultant RH indépendant Ekip RH."
  "og:title": "Anne-Sophie SALEL | Ekip RH"
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![Anne-Sophie SALEL](https://toqpoovuermzaicxerav.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/436f3472-df18-41e0-b7f8-5f2c7bed2c32/1779282498857.png)

## L'experte RH à 360° des entreprises | ( ASSS ) Analyser - Sécuriser - Structurer - Stabiliser | Stratégie "sur mesure et durable"

# **Anne-Sophie SALEL**

Consultante RH indépendante à La Canourgue, Occitanie

ESSMSOrganismes de formation / établissements d'enseignementCollectivités territoriales et établissements publicsTPE / PME / Entreprises artisanalesService à la personneIndustrieSanté

Contactez-moi :

## **Présentation**

Consultante en ressources humaines et en organisation, j’accompagne les dirigeants et structures dans leurs enjeux RH du quotidien comme dans leurs projets de transformation.

Mon parcours de plus de 10 ans dans le management, la coordination et les ressources humaines m’a permis d’évoluer au sein d’environnements exigeants, notamment dans les secteurs médico-social, social et de la formation.

J’y ai développé une approche très concrète du terrain, centrée sur l’humain, l’organisation et la recherche de solutions opérationnelles.

Ce qui fait ma différence, c’est ma capacité à m’adapter rapidement à chaque structure, à comprendre les enjeux réels et à proposer des actions simples, efficaces et directement applicables.

J’accorde une importance particulière à la qualité de la relation, à l’écoute et à la co-construction avec les équipes.

J’interviens aujourd’hui auprès de structures qui souhaitent structurer leurs pratiques RH, améliorer leur organisation, accompagner leurs équipes ou sécuriser certains process.

## **Zone d'intervention **

**Lozère (48) **

Présentiel

**Aveyron (12)**

Présentiel

**Cantal (15)**

Hybride

**Hérault (34)**

Hybride

**Puy de Dôme (63)**

Hybride

## **Secteurs d'activités **privilégiés

ESSMSOrganismes de formation / établissements d'enseignementCollectivités territoriales et établissements publicsTPE / PME / Entreprises artisanalesService à la personneIndustrieSanté

## **Domaines **d'expertise

Stratégie RH & structuration des organisationsAudit RH & conformité règlementaireGestion des situations complexes et médiationSupport RH externaliséDémarche qualitéDialogue socialOptimisation des processus RHManagementAccompagnement au changementIngénierie de formationCoaching dirigeants & managersQVCTRSE & Performance durableConseil RH opérationnelRecrutement

## **Formations et **certifications

Mastère Européen en Management des Ressources HumainesTitre Manager des Ressources Humaines (RNCP 36136)CAFERUISChef de services des ESSMS (B 5)Responsable Qualité et EvaluationManager de transition

## **Services proposés **

**" ESSENTIELLE " Audit & sécurisation RH**

## Sécuriser

_Pour les dirigeants qui veulent vérifier, sécuriser et éviter les risques_

Analyse approfondie de votre organisation, de vos pratiques managériales et de vos processus RH afin d’identifier vos ressources, vos forces, votre potentiel, vos fragilités, les zones de risques et les leviers (juridiques, sociaux et organisationnels).

### Contenu :

✔****Audit RH simplifié ou complet (selon taille structure)✔ Diagnostic RH et des pratiques managériales✔ Analyse de conformité sociale et des risques juridiques✔ Identification des non-conformités prioritaires✔ Plan d’action structuré et hiérarchisé

### Livrables :

👉****Rapport d’audit RH👉 Cartographie des risques👉 Plan d’actions opérationnel

### Résultats :

🎯 Mise en conformité rapide🎯 Vision claire et hiérarchisée des priorités RH🎯 Entreprise sécurisée

**Prendre contact **

**" STRUCTURATION " Organisation et performance RH**

## Structurer

_Pour remettre de l'ordre et sécuriser la fonction RH_

Structurer les processus RH et rendre l’organisation fluide, claire et efficace. Analyse approfondie de votre organisation, de vos pratiques managériales et de vos processus RH afin d’identifier vos ressources, vos forces, votre potentiel, vos fragilités, les zones de risques et les leviers (juridiques, sociaux et organisationnels).

### Contenu :

✔****Structuration des processus RH (recrutement, intégration, entretiens…)✔ Création ou optimisation des fiches de poste✔ Mise en place des outils RH essentiels✔ Clarification des rôles et responsabilités✔ Formalisation des procédures internes

### Livrables :

👉 Organigramme fonctionnel optimisé👉 Kit outils RH (modèles + procédures)👉 Plan de classement de la base documentaire (guides, référentiels, formulaires, ...)👉 Plan d’actions opérationnel

### Résultats :

🎯 RH professionnalisées et fiables🎯 Organisation fluide et structurée🎯 Management clarifié🎯 Gain de temps pour les dirigeants

**Prendre contact **

**" PREMIUM " Fonction RH externalisée (Temps partagé)**

## Accompagner

Intervention en renfort auprès des services ressources humaines afin d’assurer la continuité de la fonction RH, que ce soit dans un contexte de surcharge d’activité, d’absence temporaire ou de besoin de sécurisation des pratiques.

**Prendre contact **

**FORMATIONS**

**Prendre contact **

**A LA CARTE**

**Prendre contact **

**PACKS**

**Prendre contact **

## **Ce qu'ils en **disent

*"Une grande capacité d’écoute et des solutions concrètes, adaptées à notre réalité de terrain." *

![Elodie](https://img.logo.dev/.com?token=pk_dHTmV3iOSRW6mFXnGcFCow)

**Elodie**

## **Travaillons **ensemble

Échangeons sur vos enjeux RH et construisons une solution sur mesure.